人效管理体系首创者

让人效提升成为组织核心竞争力

应老师最新成果 · 与AI协同合作 · 助力组织实现人效提升最优解

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年.管理工作经验
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个在线.自动化工具
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课时(超过).培训
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GB.代码上线运转
著作1

2021年第一版出版

著作2

2012年第一版出版

著作3

2013年第一版出版

著作4

2017年第一版出版

专业 · 创新 · 实践

应老师独创人效管理体系,融合30年实战与自动化工具
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人效管理体系首创

从0到1构建完整方法论,定义人效管理核心四系统、人效管理评估和人效提升路径及方法

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30+年实战经验

横跨制造业、综合酒店业、餐饮业、健身业、IT研发,等行业,深度服务多种规模、不同类型的组织

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数智化驱动工具

与AI协同开发,免费在线体验,持续迭代

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持续创新实践

理论结合技术,推动组织人效提升的数智化驱动

人效管理体系核心框架

基于30年管理实践,提炼出人效管理体系的“意识形态、核心系统和辅助条件”的三层次模型,帮助组织全面的、系统性的和有效的提升人效。

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人效框架图

自动化管理工具 · 免费在线体验

与AI协同开发,让人效管理更智能

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