应老师最新成果 · 与AI协同合作 · 助力组织实现人效提升最优解
2021年第一版出版
2012年第一版出版
2013年第一版出版
2017年第一版出版
从0到1构建完整方法论,定义人效管理核心四系统、人效管理评估和人效提升路径及方法
横跨制造业、综合酒店业、餐饮业、健身业、IT研发,等行业,深度服务多种规模、不同类型的组织
与AI协同开发,免费在线体验,持续迭代
理论结合技术,推动组织人效提升的数智化驱动
基于30年管理实践,提炼出人效管理体系的“意识形态、核心系统和辅助条件”的三层次模型,帮助组织全面的、系统性的和有效的提升人效。